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文章來(lái)源: 發(fā)布時(shí)間:2020-09-29 瀏覽次數(shù): 次
授權(quán)書翻譯公司-授權(quán)是組織運(yùn)作的關(guān)鍵,它以人為中心,給予下屬必要的權(quán)力,使其能夠完成工作。也就是說(shuō),上級(jí)把用人、花錢、辦事、協(xié)商、協(xié)調(diào)等事務(wù)的決定權(quán)交給下級(jí),只讓下級(jí)自己決定,而不讓上級(jí)承擔(dān)必要的責(zé)任,這是絕對(duì)的原則授權(quán)。不同層次的組織具有不同的職權(quán),權(quán)力在不同層次之間流動(dòng),從而產(chǎn)生了授權(quán)問(wèn)題。委托是管理者的一項(xiàng)重要職責(zé)。高效授權(quán)是管理的重要手段之一。
授權(quán)書翻譯公司-授權(quán)是任務(wù)目標(biāo)責(zé)任的基礎(chǔ)。權(quán)利與責(zé)任共存,用權(quán)為責(zé),權(quán)責(zé)一致,權(quán)責(zé)統(tǒng)一,是責(zé)任主體有效實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的保證。為了調(diào)動(dòng)部屬的積極性,必須給予授權(quán)。目的管理激勵(lì)人,就是要激發(fā)人的動(dòng)機(jī),使之達(dá)到目的。目的為動(dòng)機(jī),動(dòng)機(jī)為動(dòng)機(jī)的條件。委派是提高下屬能力的途徑之一。目的管理是一種能力發(fā)展系統(tǒng),它主要通過(guò)目標(biāo)管理過(guò)程中的自我控制和自主管理來(lái)實(shí)現(xiàn)。要實(shí)現(xiàn)責(zé)任主體的自控和管理,責(zé)任對(duì)象必須具有一定的獨(dú)立性。用權(quán)力來(lái)自主地決定和控制問(wèn)題,將促使目標(biāo)責(zé)任者全面規(guī)劃全盤工作,改變由上級(jí)指揮的局面,有利于能力的發(fā)揮和不斷提高。許可是增加壓力的條件。隨著現(xiàn)代管理環(huán)境的變化,對(duì)管理組織體系的適應(yīng)性、應(yīng)變能力等都提出了要求。要達(dá)到這個(gè)目標(biāo),關(guān)鍵在于各級(jí)管理者的自主權(quán)。
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