培訓(xùn)文件翻譯-我們都知道，普通教育只能提供基本的專業(yè)知識(shí)和水平較低的技能。面對(duì)規(guī)?；髽I(yè)的發(fā)展，員工要滿足企業(yè)持續(xù)發(fā)展的要求，必須進(jìn)行多次技能培訓(xùn)。因而，組織為了提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和個(gè)人職業(yè)滿意度，直接有效地為組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)，不斷采取各種方法，對(duì)組織各類人員進(jìn)行教育培訓(xùn)投資活動(dòng)。

       培訓(xùn)文件翻譯-美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家、諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)獲得者舒爾茨發(fā)現(xiàn)，光從自然資源、實(shí)物資本、勞動(dòng)力的角度不能解釋生產(chǎn)力提高的全部原因，作為資本和財(cái)富的轉(zhuǎn)換、形態(tài)的人，知識(shí)和能力是社會(huì)進(jìn)步的決定性原因。但是，其獲得不劃算，需要通過(guò)投資形成，組織培訓(xùn)是這種投資的重要形式之一。

       培訓(xùn)文件翻譯-一個(gè)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)狀態(tài)依賴于高管的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，一個(gè)企業(yè)要實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，就必須保證其企業(yè)管理層的綜合能力和專業(yè)能力處于不斷提高的狀態(tài)，因此需要開設(shè)一系列的高管培訓(xùn)課程。由于國(guó)內(nèi)外商業(yè)交流日益頻繁，中國(guó)企業(yè)吸納了眾多優(yōu)秀的海外商業(yè)人才和專家，大部分培訓(xùn)課程得不到專業(yè)翻譯服務(wù)的支持。

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